Oaxaca de Juárez, Oaxaca. – El gobierno de Quebec Canadá envió visores de 27 empresas para contratar en el extranjero a 300 egresados de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO) en 60 perfiles de las ramas aeroespacial, salud, robótica, tecnologías de la información, construcción y agroalimentación.
La representante de la delegación general de Quebec, Michel Dicaire, afirmó que las contrataciones de los vacantes serán a favor de los mejores perfiles que encuentren sus visores, por desempeño escolar, promedio, experiencia laboral (servicio social) de un año y actitudes.
Dijo que a cada egresado que sea seleccionado, se le ofrecerá una visa de 5 a 10 años, de acuerdo al contrato laboral y salarios e ingresos por más de 60 mil dólares canadienses al año como mínimo promedio, además todas las prestaciones médicas, seguro de vida y un lugar de alojamiento.
Dejó claro que las contrataciones están en regla, están observadas por el gobierno federal y estatal de México, evidenciando que las contrataciones que se realicen a los oaxaqueños se ofertan lo mismo a empleados en Canadá, evidenciando que no hay discriminaciones de ningún tipo.
Michel Dicaire, enfatizó que hay gran interés del gobierno de Canadá por contratar legalmente a egresados de Universidades Públicas, porque han identificado que son fuentes laborales activas con un gran potencial.
Detalló que, a diferencia de otros países de centro y sur de América, México tiene una basta fuente de talentos con grandes actitudes que merecen una oportunidad de trascender y crecer en el mercado laboral mundial.
“Los egresados de las universidades en México, son gente de gran potencial, capaces, de talento excepcional que no se encuentran en ningún lado del continente”.
En Oaxaca se celebró su primera feria estatal del empleo, donde el gobierno de Oaxaca busca promover la contratación en el mercado laboral de jóvenes egresados de universidades tal es el caso de la UABJO.
El director del Servicio Estatal de Empleo dijo que una preocupación del estado es terminar con la tasa de informalidad que tiene Oaxaca que es del 80 por ciento, además del desempleo que alcanza el 60 por ciento de la PEA.
“El resto es garantizar empleos seguros y formales bien pagado a favor de jóvenes talentos que egresan de las universidades públicas, porque de acuerdo a nuestras estadísticas de un millón de personas, un 60 por ciento no tiene un empleo formal es decir, a por que tiene su propio negocio, tienen autoempleo y lo que se busca es que tenga un salario bien pagado con prestaciones siendo contratados por empresas formales, a la par de la acción de gobierno de generar condiciones de creación de nuevas empresas como lo que se busca con la consolidación de corredor interoceánico del Istmo”.
Para los casos de los egresados de las universidades para que puedan tener un empleo se está trabajando para tener un banco de talentos para que puedan ser ofertados en las vacantes que ofrecen las empresas formales a nivel nacional.
Detalló que de cada 100 egresados de las universidades, 40 logran una contratación de acuerdo a su perfil académico.